Персонал
August 24, 2021

Работа за спасибо. Нефинансовые мотиваторы сотрудников.

рецепт №10

Мотивация персонала — одна из самых важных задач успешного бизнеса. Ведь кадры решают всё, а для мотивированных сотрудников нет пределов роста. Чтобы мотивировать персонал, не всегда требуются большие инвестиции. Ведь вы работаете с людьми, а забота о людях иногда даже важнее всех финансовых «ништячков». Предлагаем вам ТОП-20 нефинансовых мотиваторов, которые вы можете применить в своём бизнесе:

1. Публичная похвала сотрудника
2. Создание дружной атмосферы в коллективе
3. Мотивационные совещания
4. Организация конкурсов и соревнований
5. Поздравления со знаменательными датами
6. Публичное информирование о достижениях сотрудника
7. Приветствие сотрудника по имени
8. Благодарность (человеческое спасибо) за хорошо выполненную работу
9. Дополнительные выходные, отпускные дни
10. Предоставление возможности уйти с работы пораньше
11. Сокращение графика работы (гибкий график)
12. Угощение, желательно приготовленное самостоятельно
13. Предоставление обратной связи по выполненной работе
14. Специальная награда для людей, чью деятельность обычно не замечают
15. Просьба совета у сотрудников, обсуждение общих вопросов с коллективом
16. Предоставление возможности подработать
17. Персональное рабочее пространство
18. Красивое название должности
19. Подключение к участию в важных встречах
20. Поощрение в праве первого выбора

Это далеко не весь список того, что можно применить для мотивации сотрудников. Следите за нашим ресурсом, делитесь своими идеями.

Благодарим за внимание - вопросы в комментарии🙂

➖➖➖
❓Имеются задачи в данном направлении?
❗️Закажите пробную бизнес-консультацию эксперта делового сообщества «ИННОВАТОРЫ» @innovators.kz!
⭕️ Обращайтесь в дайрект или по ссылке в шапке профиля.
📍Бизнес-консультация проводится в онлайн или офлайн в городе Алматы.
➖➖➖